ÇA FAIT RIRE OU ÇA FAIT PEUR …
LA SYNERGOLOGIE
- LA CONTESTER : c’est ne pas s’ouvrir à l’autre ..
- LA REJETER : c’est passer à coté d’un apprentissage..
- L’ADOPTER : c’est être proactif en interaction..
👉Imaginez la tournure de vos entretiens si vous pouviez entendre ce qui ne se dit pas mais qui veut tout dire !!!🤙🤙
😬Le recrutement est stratégique, rien n’empêche une personne mal à l’aise d’être la personne à recruter parce qu’elle correspond au profil de poste recherché.
👨💼POUR LE CANDIDAT: il doit apprendre à décoder que sa réponse ne convainc pas le recruteur. Il doit apprendre aussi à repérer les points abordés qui intéressent le recruteur et d’être attentif parce que lui aussi, exprime par sa posture corporelle son état d’esprit.
🎯POUR LE RECRUTEUR : il doit pouvoir identifier la cohérence des propos par rapport au parcours du candidat.
La Synergologie n’apprend pas à communiquer avec un « corps parfait » ni comment identifier un « corps parfait » au contraire , c’est un lieu ou le message du corps est rendu signifiant.
Les micro-mouvements ou les micro-réactions signifient un décalage émotionnel, permettant d’approfondir le dialogue grâce à ces indices pour rendre la conversation plus influente.
Voila ma mission en recrutement …..🕺💪
👉👉Et vous … êtes vous sensible au message corporel ??
📞Contactez moi et je vous dirai comment entendre ce qui ne se dit pas :
